97av视频-97se色在在线视频-97se视频-97爱sese-久久久久国产-久久久久国产精品美女毛片

散熱器分類
相關新聞

新聞內容

您當前所在位置:鎮江新區宏圖散熱器廠 >> 新聞中心 >> 行業資訊

銷售能手為散熱器廠家提供增加銷量指明方向


來源:www.ptt-reader.com

     每個行業的企業所有者都在想著如何銷售自己的產品,散熱器廠家也不例外,特別是在當今國內產能過剩、競爭激烈的情況下,讓自己的散熱器暢銷出去,才能實現資產的擴大,下面為大家分享一下成功的散熱器廠常用的提高銷量的渠道方法。

     第一步:行業展會及相關展會
    每年在國內及國際上都會有各行業的展銷會,會吸引大批的國內、外采購者去參觀、考察,積極參加展會一方面可宣傳企業的品牌,另一方面是展示公司產品的最好機會,花點費用還是比較值得的,當然要選擇對口或者相關性較強展會,如國內知名的“廣交會”,其他小展會相關性不強的話就不用參與了。展覽會能直接讓你面對采購商,互相交流、互動,為以后的采購增加機會,運氣好的現場就會接到定單,雖說概率可能較小,但也不是完全沒有可能。
    通常比較有想法或者想有所作為的散熱器經銷商、代理商比較注重以下五點,企業在招商策劃中應引起重視:一是企業的實力;二是企業營銷管理人員的素質;三是該散熱器產品推廣方案的可操作性;四是散熱器市場需求和潛力;五是經營該散熱器產品的贏利情況。
    招商成功離不開具有轟動效應的招商廣告,但目前散熱器行業媒體上所見的中小型企業招商宣傳目標不明確,沒有足夠引起散熱器經銷商的重視,所以散熱器中小型要明確投放廣告的目的,是招商還是還是促銷,是宣傳企業還是宣傳產品等,當然,選者媒介也是非常重要的環節,一般中小型企業在大型電視媒體上投放高額不符合企業本身經濟承受能力,在行業平面媒體上投放廣告比較有針對性;同時應注重媒體的質量,盡量選擇有一定影響力的,綜合實力較強的,為大家所熟知的刊物。
 
    第二步:選擇合適的散熱器經銷商、代理商
    經銷商、代理商是中小型散熱器企業產品在市場上賴以生存并發展的唯一支柱,由于缺乏強大的經濟能力,無論在整體推廣還是與渠道散熱器經銷商的談判籌碼上,均占不了主動權,所以,中小型散熱器企業選擇合適的經銷商、代理商并與之合作,就顯得尤其重要。大而強的經銷商,必然要求也高,同時因為這類經銷商、代理商經常與大品牌企業合作,所以往往盛氣凌人,一般的小企業往往很難控制他們,如果與之合作,后續或許就會出現一系列麻煩。
    散熱器企業選擇經銷商、代理商,就象一個人談戀愛,如果你出身卑微、卻喜歡上了一個高貴美麗的小姐,那么你的這段戀愛要么是單相思,要么無疾而終。要知道好的未必一定合適,而渠道伙伴的合適,才是最重要的。
    所以中小型散熱器企業選擇合作的經銷商、代理商,一定是那些剛起步做市場的、或做市場不久,經濟實力和市場運作能力較一般,但較穩定的,正由于這些因素,這類退火爐經銷商、代理商非常需要散熱器企業的支持,同時這類經銷商對合作的企業忠誠度比較高,而且,他們不像那些大經銷商那樣要這要那的,如果企業的銷售政策完善,多向您的經銷商、代理商描繪一下企業的發展遠景,基本上能吸引他們,企業也可以完全控制他們。
    選擇這樣的經銷商、代理商加盟,就可以讓經銷商按照企業的發展戰略去運作整個散熱器市場,促使整個渠道網絡的穩固發展。
    問題的關鍵是,由于這類經銷商的資金實力和運作市場的能力均有限,需要廣大散熱器企業保持高度的警惕和具備強勁的市場管理團隊,以指導和協銷,來幫助經銷商與企業一同成長。   
 
    第三步:選擇合適的渠道模式
    渠道模式的選擇或者規劃,是中小型散熱器企業建立銷售渠道必然步驟,但中小型企業由于品牌知名度和企業的經濟實力以及市場管理能力都比較薄弱,因而市場初期的渠道模式以每省級總經銷制比較合適,也就是每個自然省只選擇一個經銷商,因為這個時候你的產品銷售力不夠,銷售區域過于狹小的話,散熱器經銷商會不滿足,從而引起區域竄貨的發生。所以,以每省一個經銷商,然后由省級經銷商自主向下游招商,組建本省區域的散熱器銷售網絡,散熱器企業如果有足夠的人力,可以協助各省散熱器經銷商招商開拓區域市場,這樣經銷商會因為企業的幫助而心存感激,即便將來壯大了,也不會對企業怎么樣。
    如果有野心大一點的經銷商欲跨區域銷售,企業也可以酌情予以考慮,假如該經銷商欲跨入的區域尚沒有合適的經銷商,而該經銷商又有現成的網點,不如順水推舟,做了這個人情,等以后條件成熟,再重新劃分區域不遲。畢竟這個時候的企業,需要的是產品的大量鋪市和動銷,而不是呆板的規范,從某種意義上來說這叫企業的滾動機制。
    天津一散熱器企業招商,在建立產品銷售網絡的初期就是采用了這樣的方法,A散熱器經銷商由于其網點能力可以跨越AB兩省,市場活動能力非常廣,資金實力比較雄厚,所以同意其為AB兩省的經銷商,使該企業的散熱器產品在市場上的能見度很廣,并且有了足夠的現金流,等到三個月以后,整個市場開始動銷起來,該經銷商由于做兩個省的市場,一時忙不過來,這時企業才順勢而為,在B省重新招了一個經銷商,勸說A經銷商退出B省市場。
    中小型散熱器企業在建立渠道初期,不必拘泥于過分規范的銷售政策,就象一個乞丐,暫時需要的是溫飽而不是營養價值,但需要事先為今后的發展做好系統的規劃。
 
    第四步:設計可控的渠道結構
    渠道結構通常指渠道的寬廣度與深淺度和長短度,寬度也就是指企業在選擇渠道成員的單一性和復合度,如某散熱器企業在一個省內設立多個獨立經銷商,分別經營不同的小區域。寬度還有一層意思是渠道的多樣性,目前多渠道運作的散熱器企業很多,如有些散熱器,就是采用了:代理商、經銷商、公司直營以及直接銷售等。多渠道結構,需要散熱器企業有強大的渠道管理能力,而中小型企業由于缺乏一定的管理能力,是不適合采用多渠道結構的,同時,由于多渠道結構容易引起經銷商反感,所以中小型散熱器企業很難控制。 
    渠道的深淺度主要是指零售終端的多樣性,譬如有些企業,就可以將產品進入大型建材賣場,也可以進入專業暖氣超市,同時還可以進入即將開盤的各小區進行連鎖銷售。終端的多樣性,可以使散熱器產品更有效地滲透進整個行業市場,達到銷售的規模效應。
    渠道的長短度則是指,由一級經銷商到銷售終端,中間需要經過幾個層級,如有的散熱器企業他產品需要經過省一級經銷商,然后由省經銷商批發給二級經銷商,而二級經銷商再將產品分銷給終端或者批發給更往下的三級經銷商。層級越多,對渠道的管理就越困難,市場信息的反饋也更緩慢。
    中小型散熱器企業由于在資金、管理能力方面比較弱,所以應先采取窄而長的深渠道結構比較合適,等待市場銷售起來了,產品銷售量上升了,企業有資金回籠了,市場的管理能力也強了,然后才可以開始逐步削短渠道層級,將進一步拓寬,并將渠道的管理重心下移。   
 
    第五步,對渠道經銷商的管理
    對渠道成員的管理,其實是很多散熱器企業非常頭疼的一個問題,因為大家都知道渠道需要管理,但究竟怎么管理?管什么?誰去管?很多企業尤其是中小散熱器企業都對此比較模糊。
    業內流行對經銷商的評價是有奶便是娘,或者惟利是圖,惟利是圖不算過,因為任何一個散熱器經銷商,利潤總是第一位的,這無可厚非。而有奶便是娘就有點過了,畢竟企業為了建立健康的銷售渠道,把經銷商當作整個網絡布局中的一枚棋子,如果你說背叛就背叛,企業還不吃不了兜著走?
    所以,一旦銷售渠道初具形成,我們散熱器企業就要有專門的渠道管理人員,對渠道成員進行嚴格的管理,管理的內容包括,經銷商的散熱器產品庫存情況、資金信用情況、每個散熱器產品的銷售情況、經銷商經營的競品情況、區域市場整體銷售統計、協助經銷商或者終端進行產促銷、公司宣傳產品的擺放鋁合金固溶熱處理爐以及經銷商對公司產品的具體反映等。對散熱器經銷商的管理不僅僅停留在管上,更重要的是讓經銷商時刻與散熱器企業的市場戰略保持一致,同時融合該企業的文化,這就需要管理人員除了日常的市場管理以外,要適時地對經銷商以及經銷機構的員工進行散熱器產品和市場營銷專業知識和技能的培訓,使經銷商對企業有所依賴,并產生好感。
    散熱器企業渠道管理人員通常由區域經理、銷售業務員以及公司總部領導的定期走訪等來完成,目前國內有的散熱器企業還設立專門的渠道管理專員和渠道總監,分別對不同的渠道成員進行專門的管理。 
 
    第六步:完善的渠道政策和有效的經銷商激勵
    對銷售渠道成員的激勵是散熱器企業渠道管理中非常重要的一個環節,行業內很多企業銷售網絡的癱瘓很大程度是由于自身渠道政策的不健全或者缺乏有效的激勵機制。如某散熱器企業答應其經銷商年銷售額達到多少就給予什么獎勵。當然渠道激勵一定要與整體的銷售政策相配套,并且要充分估計其經銷商的銷售潛力,在設計激勵考核體系時,要有適當的寬度及彈性,太容易達標的,企業會得不償失,過分難以抵達的,又缺乏實際意義。獎勵目標太大,企業覺得利潤空間較小,太低廉,又吸引不了經銷商。所以,如何制定激勵指標和獎勵目標,是十分重要的。
    在我們散熱器行業內,渠道激勵制度還沒有建立起來,有的grc構件有激勵政策也缺乏有力的實施手段,基本沒有形成一種能直接產生效益的制度。在此我們可以借鑒一下其他激勵機制比較成熟的行業,他們通常的做法是先設定一個最底也就是保底銷售指標,然后再設立一個銷售激勵目標,這兩者之間的距離可以平衡在20%到50%之間,如假設最底銷售指標是100萬,那么銷售目標可以是120萬到150萬之間。獎勵政策就可以按實際完成數來進行,假如正好完成100萬,那就按完成指標的獎勵兌現,如果超額完成了20萬,那么除了該得的指標完成獎以外,還要給予超額的20萬給予獎勵;通常超額的獎勵基數要高于指標基數。如果指標獎勵是3個點的話,超額獎勵起碼在5個點。當然,這可根據我們各散熱器企業的實際情況來合理制定,中小型企業可以在實際比例上適當減少。
 
    電腦散熱器的作用很大,對筆記本電腦來說,在性能與便攜性對抗中,散熱成為最關鍵的因素,筆記本散熱一直是筆記本核心技術中的瓶頸。有時筆記本電腦會莫名奇妙的死機,一般就是系統溫度過高導致。為了解決這個問題,人們設計了筆記本電腦散熱器,好的散熱器可以延長筆記本電腦的使用壽命。使筆記本產生的熱量更快的擴散到電腦外部,不影響筆記本的使用功能,不會使電腦的線路出現腐蝕現象,以保證筆記本電腦的正常工作。

上一篇:電子散熱器按加工方法來分類可以分為六類
下一篇:功率大的電子器件比功率小的更需要散熱


相關新聞



相關產品


人妻有码中文字幕在线| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 中文字幕女人妻热女人妻| 欧美人妇做爰XXXⅩ性高| 成年轻人电影免费 视频| 爽爽AV浪潮AV一区二区| 国产同性GV男男在线观看| 亚洲精品无码久久久久AV老牛| 美女扒开裤衩让男人桶爽| А√天堂资源8在线官网地址 | 娇妻被朋友在客厅呻吟动漫 | 国产亚洲精选美女久久久久| 夜夜精品无码一区二区三区| 欧美香蕉爽爽人人爽| 多毛BGMBGMBGM胖在线| 亚洲AV无码国产精品色午友情链| 久久综合伊人77777| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 久久大香伊蕉在人线国产H| 99精品无人区乱码在线观看| 山东中年夫妇大白天露脸自拍| 好男人影视官网在线WWW| 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 免费拗女网站1300部| 粗大猛烈进出高潮喷浆H| 亚洲AV无码成人精品区在线h | 黑人双人RAPPER的特点| 中国WINDOWS野外| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 国内精品久久久久精品爽爽| 最新日本一道免费一区二区| 色欲AV久久一区二区三区久| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| AAA级久久久精品无码片| 铜铜铜铜铜铜铜好-深色| 久久久精品成人免费观看国产 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 不惑女人的扭曲生活| 亚洲AV中文无码字幕色本草| 免费一本色道久久一区| 国产成人精品一区二区视频| 野花高清影视免费观看西瓜 | 欧美黑人乱猛交xX 乂500| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 一本大道东京热无码AⅤ| 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 特级做A爰片毛片免费69| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 波多野结衣AV高清中文| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 欧美成人WWW免费全部网站| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡| 中国又粗又大XXXXBBBB| 我的妺妺H伦浴室无码视频| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 国产ww又大又粗又刺激孕妇| 又爽又高潮的BB视频免费看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 艳MU无删减在线观看免费无码| 日日噜噜夜夜爽爽| 久久久久久国产精品美女| 丰满熟妇人妻风流农村视频| 一本一本久久A久久精品综合 | ⅩXXⅩ互换人妻四人互换| 亚洲 日韩 丝袜 熟女 变态| 欧美人与性囗牲恔配视频| 果冻传媒亚洲区二期| 宝宝才两根手指就疼哭了怎么回事| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 日韩av在线一区二区| 久久精品无码专区免费| 国产WW久久久久久久久久| 中文字幕乱偷无码动漫AV| 无人区码一码二码三码是什么| 欧美巨大黑人精品一二三| 护士趴下光屁股翘臀被打的作文| 成人精品一区二区三区中文字幕| 野外做受又硬又粗又大视频√| 天堂√最新版在线| 欧美成人精品三级网站视频| 机长脔到她哭H粗话H| 大屁股大乳丰满人妻| 幼儿HIPHOP仙踪林的| 小13箩利洗澡无码免费视频 | 看中国日B大片大片| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| www.性xxxxx| 艳妇臀荡乳欲伦交换H漫画小说 | 拔萝卜视频免费播放在线观看| 亚洲孕妇精品无码av| 无码人妻久久久一区二区三区 | 50岁人妻丰满熟妇ΑV无码区| 亚洲成在人线视AV| 色综合天天无码网站| 女被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 丰满爆乳无码一区二区三区| 666西方大但人文艺术| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 日产中文字幕在线精品一区| 麻花传媒MV一二三区别在哪里| 狠狠97人人婷婷五月| 国产A√精品区二区三区四区| 97久久久久人妻精品区一| 亚洲乱码日产精品一二三| 无码8090精品久久一区| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 国产亚洲精品第一综合另类| 成人乱子视频在线播放| 做AJ的视频大全电视剧| 亚洲精品中文字幕乱码| 无码人妻精品中文字幕免费| 日本中文字幕一区二区有码在线| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 精品人妻A∨一区二区夫上司犯| 国产福利精品一区二区| 边摸边吃奶边做爽视频免费| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 亚洲熟妇丰满多毛XXXX| 亚洲AV无码成人精品区H| 天堂M和天堂2M区别| 日本WV一本一道久久香蕉| 男人女人免费啪啪观看| 久久久亚洲欧洲日产国码AⅤ| 果冻传媒影视在线播放| 国产精品高潮AV久久无码| 成人无码无遮挡很H在线播放| 99久久免费精品国产72精品九 | 亚洲AV乱码一区二区三区林ゆな| 四虎国产精品永久入口| 日本三级欧美三级人妇视频| 欧美国产一区二区三区激情无套| 看全色黄大色大片免费久久| 精品国产一区二区三区久久| 国产一区二区三区水蜜桃| 国产爱豆剧传媒在线观看视频| 宝贝感受到它在爱你吗病娇小说| 99国精产品W灬源码1688| 中文字幕AV日韩精品一区二区| 亚洲性色AV性色在线观看| 亚洲国产精品无码专区| 亚洲AV成人无码精品直播在线| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 少妇愉情理伦片高潮日本| 日本一品和二品区别| 青草草97久热精品视频| 欧美人与动性XXXXX交性| 男人激烈吮乳吃奶动态图| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看| 久久婷婷五月综合色区| 久久九九日本韩国精品| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区 | 福建妹妹幼儿十岁左右| 成人无码区免费AⅤ片黄瓜视频| 锕锕锕锕锕锕锕好疼JK漫画| JAPANESE护士高潮SEX| ⅩXXSEXHDVIDEO欧美| 99精品国产成人一区二区| 2022国产在线无码精品| 中文在线官网在线| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 亚洲AV自慰白浆喷水网站| 亚洲AV无码国产精品夜色午夜 | 日韩一区精品视频一区二区| 日产无人区二线三线乱码| 日韩精品无码专区免费播放| 日本无人区码一二三区别| 日产乱码一二三区别免费演员表 | 欧美熟老熟妇色XXXXX| 欧美亚洲色综久久精品国产| 強暴強姦AV正片一区二区三区| 欧洲无人区码SUV| 日本JAPANESE护士人妻| 日韩国产成人无码AV毛片蜜柚| 日韩人妻AV在线| 色综合热无码热国产| 太平公主秘史在线观看免费| 玩弄老太婆BBW视频| 午夜夫妻试看120国产| 亚洲AV成人一区二区三区观看在| 亚洲AV中文无码乱人伦在线咪咕 | 亚洲成人AV网址| 亚洲欧洲AV综合色无码| 野花高清在线观看免费 | 久久婷婷色五月综合图区| 老阿姨哔哩哔哩B站肉片茄子芒果| 久久丫线这里只精品| 免费A级毛片无码韩国| 女M羞辱调教视频网站| 人妻多毛丰满熟妇av无码| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 啊灬啊别停灬用力啊公视频| 成人永久免费福利视频免费| 国产成人无码AV麻豆| 国产精品污WWW一区二区三区 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 图片 小说 校园 激情 都市|