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小心!渠道扁平化的陷阱

2015-09-28 15:20  中國酒業新聞  佳釀網  字號:【】【】【】  參與評論  閱讀:

很多中國的葡萄酒生產商和進口商,一直把渠道扁平化當成奮斗目標。

無非兩個理由:渠道扁平化會促進銷售增長;同時擴大銷售網絡,進一步掌控渠道。

很多酒商開口閉口就拿張裕公司舉例:你看看張裕,因為渠道扁平化的成功,一舉成為中國葡萄酒龍頭企業。

一切有這么簡單嗎?

毋庸置疑,渠道扁平化一定是相對完美的渠道運營模式。但是要走這一步,或者是達到這個目標,中間卻有很多陷阱,也有很多企業為此付出了慘痛的教訓。

那我們就先從張裕說起:

張裕渠道扁平化的“三步”和“三關”

張裕最早開始渠道扁平化戰略是上世紀90年代末期,當時的張裕也是一省一代理商策略,也就是現在很多企業采用的大商制。

因為代理商回款不力等原因,張裕負責人開始廣招大學生,以每年幾十人的速度往市場一線派,幫助廠家開拓網絡,也輔助代理商開展業務。

當時張裕有一個完成渠道扁平化歷史機遇是,張裕當時省級代理商并非超級大商,大部分以批發分銷為主,不進行市場投入,更沒有自己的終端資源。顯然,這種比較原始的一省一代理商策略,給張裕帶來了很大瓶頸。

于是,張裕開始調整:

即使當時的代理商并非那么強大,但考慮到大家的感受,張裕還是采取了三步走策略:

第一步,采取農村包圍城市的策略,張裕先從代理商觸及不到的區域著手,把大學生派往這些邊遠區域,完成網絡布局。

第二步,和代理商、二批商簽訂三方合同,二批商的回款同時計入代理商業績,享受年底獎勵。但是,二批商必須統一由張裕管理。

第三步,分別簽訂合同,逐步實現渠道扁平化,倒逼代理商進行市場投入,而不是簡單“移庫”(從代理商倉庫轉移到二批商倉庫)。

成功的背后卻是一招險棋,張裕闖過了三關:

第一關,人力資源關。如果沒有廠家在市場一線的人海戰術,根本無法對市場進行管控,無法拓展網絡,也無法真正掌控渠道。第二關,廠家沒有武斷地直接扁平化,而是用三方合同在一定時間保護了代理商利益,于是順利完成過渡。第三關,品牌關。張裕品牌逐步強大,主流產品清晰,能讓經銷商順利分銷回款,這也是扁平化必過的關。

事實上,張裕從這兩年開始,也開始拿出一些中高端產品進行省市級代理制嘗試,給予代理商更大的利潤空間。

長城:大商制的快樂和困惑

眾所周知,長城走的是另外一條路線:大商制。當然,長城在這10年中也有過路線搖擺,但是從最近一兩年來看,長城還是選擇扶植大商。

長城應該非常清楚大商制帶來的快樂和制肘。

快樂就是,不需要太多的一線銷售人員去維護,也不需要制訂復雜的策略,大商按時回款,如果不出意外,每年銷量能很好估測。廠家高層和大商之間一般都直接聯系,廠家高層能很好理解市場,需要完成任務時也會得到大商支持;大商需要市場支持時,也會直接找到廠家高層。

關鍵詞:渠道 營銷策略  來源:葡萄酒商業觀察  佚名
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